Imiter ce que l'on voit
Chez Gnak, nous prônons pour une culture simple. Nos relations de travail sont dans l'essentiel informelles, nous n'avons pas peur de s'agacer ou encore de dire notre opinion. Ici, ce n'est pas une famille, c'est un gang de "bons buddy". Nous valorisons l'entraide et le soutien afin de performer à son plein potentiel.
Et cette culture là on la communique comment ? En fait, Nous ne la communiquons pas, nous la démontrons. La majorité de l'équipe est âgée de 22 - 23 ans. En veux-tu de la fraternité, en v'là ! De plus, Hans est un autre exemple en soi. Rassembleur de nature, il sait toujours trouver notre fibre professionnelle pour ensuite l'exploiter au maximum et nous amener à dépasser nos limites.
Sentiment d'appartenance
Lorsque nous réussissons à trouver des gens en adéquation avec notre organisation, nous les laissons s'épanouir au travail à leur manière. Nous n'essayons pas de contraindre les employés à suivre qu'une seule et unique manière de travailler. Tous sont libres de travailler comme ils veulent tant qu'ils livrent la marchandise.
Les employés sont souvent invités à des activités professionnelles pour développer leur cercle de contacts et en apprendre plus sur le monde des affaires. À cet effet, du linge corporatif ainsi que d'autres produits corpo sont fournis régulièrement et ce gratuitement pour mettre à sa guise.
L'équipe
Une belle équipe, juste de la bonne grandeur, où les compétences de tous s'agencent ensemble.
Imiter ce que l'on voit
Chez Gnak, nous prônons pour une culture simple. Nos relations de travail sont dans l'essentiel informelles, nous n'avons pas peur de s'agacer ou encore de dire notre opinion. Ici, ce n'est pas une famille, c'est un gang de "bons buddy". Nous valorisons l'entraide et le soutien afin de performer à son plein potentiel.
Et cette culture là on la communique comment ? En fait, Nous ne la communiquons pas, nous la démontrons. La majorité de l'équipe est âgée de 22 - 23 ans. En veux-tu de la fraternité, en v'là ! De plus, Hans est un autre exemple en soi. Rassembleur de nature, il sait toujours trouver notre fibre professionnelle pour ensuite l'exploiter au maximum et nous amener à dépasser nos limites.
Sentiment d'appartenance
Lorsque nous réussissons à trouver des gens en adéquation avec notre organisation, nous les laissons s'épanouir au travail à leur manière. Nous n'essayons pas de contraindre les employés à suivre qu'une seule et unique manière de travailler. Tous sont libres de travailler comme ils veulent tant qu'ils livrent la marchandise.
Les employés sont souvent invités à des activités professionnelles pour développer leur cercle de contacts et en apprendre plus sur le monde des affaires. À cet effet, du linge corporatif ainsi que d'autres produits corpo sont fournis régulièrement et ce gratuitement pour mettre à sa guise.
L'équipe
Une belle équipe, juste de la bonne grandeur, où les compétences de tous s'agencent ensemble.
